人員管理系統(tǒng)是隨著現(xiàn)代自動識別技術(shù)的發(fā)展而發(fā)展起來的一種針對人員的管理手段。是所有企業(yè)單位需要面對的一個問題，目前市面上有很多考勤工具，這對于人員較少的企業(yè)單位來說自然已經(jīng)足夠，但是對于一些大型的工廠和企業(yè)單位來說就會顯得有些低效。

一 般來說，市面上的考勤工具主要是通過按壓手指獲取指紋進行數(shù)據(jù)匹配，進而證明身份。對于考勤機來說，一方面，因為每次只能獲取一個人的指紋，所以時間和效 率上是短板，尤其是在人數(shù)眾多的大型工廠中會特別緩慢。另一方面，因為指紋考勤機也是損耗品，如果只是簡單的用增加考勤機的數(shù)量來分流考勤人員，持續(xù)下來 也會是一項不小的管理費用。

那么，在多人出入考勤方面有沒有一個既方便有省時省力的方法呢？其實，隨著無線射頻識別技術(shù)（RFID）的 發(fā)展，目前使用RFID來管理人員已經(jīng)越來越普遍了。RFID人員管理，就是對進入特定識別區(qū)域的人員（識別對象）完成對該對象或者該群對象的自動識別與 跟蹤，從而達成管理目的。

江蘇探感推出的超高頻RFID人員管理系統(tǒng)，就是將自動識別技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)相結(jié)合的現(xiàn)代化人員遠距離識別管理系統(tǒng)。特別適合員工出入人流量大，不適用近距離接觸式識別的使用環(huán)境。

在江蘇探感超高頻RFID人員管理系 統(tǒng)中，首先將“RFID電子標簽”配發(fā)給員工，在辦公區(qū)域或者管控區(qū)域的出入口安裝一定數(shù)量的“RFID讀寫器”，實現(xiàn)進出口區(qū)域的信號覆蓋；當受管理的 人員位于信號覆蓋的出入口時，“RFID讀寫器”即時接收“RFID電子標簽”信號，并將信息反饋給“監(jiān)控計算機”，“監(jiān)控計算機”對接收的信息加以處理 （根據(jù)事前企業(yè)對人員的管理規(guī)范進行數(shù)據(jù)處理），并將記錄存入“應(yīng)用服務(wù)器”，由此實現(xiàn)人員的高效管理。

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